为贯彻“患者满意、百姓放心”的办院方针，提高我院医护人员的学科专业水平，增强我院医护人员队伍活力，我院正式启动医疗班子的建设，岗位竞争机制，提升学科整体水平，医院的。

（我院医疗班子建设逐步）

现针对我院医护人员任期届满和岗位空缺情况，实行公开考核竞聘上岗，通过技术水平测试，现任职位述职答辩程序，经组评议同时结合年度考核结果，确定职位调整和技术职称。

思想，直面竞争

各级领导对我院医护人员考核工作重视，及时更新观念，布置落实，积极推动考核制改革。专门召开体干部大会，对考核工作进行了动员部署，宣讲政策，解答问题，统一思想，提高认识。要求大家思想顾虑，摆正心态，敢于竞争，激发广大干部参与岗位竞争和考核的积极性、主动性。

心筹划，组建评委

按照我院医护人员考核评委比例要求，经过认真比较，多方遴选，成立了由培训部领导和院内外共9人组成的考核评审，4人，培训部5人，其中院外本学科2人，为考核答辩提供强有力的组织。

把好关口，严格审核

按照竞聘岗位条件，坚持高标准严要求，对参与考核人员进行资格审查。重点查看了症状表现、道德品质、学历阅历、业务能力、水平是否符合竞聘条件，从上把好质量关口。按照每个岗位竞聘对象不少于2人，提出了竞聘人员方案。

从乌鲁木齐新军都白癜风医院党委部了解到，该项医疗班子的建设意义非常重大，是提高我院各科室医疗技术及护理水平的催化剂，做到与时俱进，以加强我院自身综合实力，来参与到新疆当地的卫生事业当中去。时刻弘扬医院品质，时刻保卫百姓的健康。